一、董事会成员的基本条件<

1. 具备完全民事行为能力

董事会成员必须具备完全民事行为能力，即能够独立承担法律责任，无精神障碍，无智力障碍等。

2. 具有良好的信誉

董事会成员应当具有良好的社会信誉，无不良记录，如无犯罪记录、无经济纠纷等。

3. 具备相关专业知识

董事会成员应具备与公司业务相关的专业知识，能够对公司的发展提供专业指导。

二、董事会成员的任职资格

1. 国籍要求

董事会成员应当具有中华人民共和国国籍。

2. 年龄要求

董事会成员的年龄一般应在18周岁以上，65周岁以下。

3. 职务要求

董事会成员可以是公司的股东、高级管理人员或者外部聘请的专业人士。

三、董事会成员的选举与更换

1. 选举方式

董事会成员由公司股东大会选举产生，选举应当遵循公开、公平、公正的原则。

2. 更换条件

董事会成员因故不能履行职责或者不符合任职条件的，应当及时更换。

3. 更换程序

更换董事会成员应当经过公司股东大会的审议通过。

四、董事会成员的职责

1. 参与公司重大决策

董事会成员有权参与公司重大决策，如公司经营方针、投资计划、利润分配等。

2. 监督公司经营管理

董事会成员有权监督公司经营管理，确保公司合法合规经营。

3. 维护公司利益

董事会成员应当维护公司利益，不得损害公司和其他股东的利益。

五、董事会成员的义务

1. 保守公司秘密

董事会成员应当保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密。

2. 履行职责

董事会成员应当认真履行职责，不得无故缺席董事会会议。

3. 不得兼职

董事会成员不得在公司外兼职，以免影响其在公司的工作。

六、董事会成员的薪酬与福利

1. 薪酬标准

董事会成员的薪酬应当根据其职责、贡献和市场行情等因素确定。

2. 福利待遇

董事会成员享有公司规定的福利待遇，如养老保险、医疗保险等。

3. 股权激励

公司可以根据实际情况，对董事会成员实施股权激励，以激励其更好地为公司服务。

七、董事会成员的监督与考核

1. 内部监督

公司应当建立健全内部监督机制，对董事会成员的履职情况进行监督。

2. 外部监督

董事会成员的履职情况可以接受外部监督，如股东、监事会等。

3. 考核制度

公司应当建立董事会成员考核制度，对董事会成员的履职情况进行考核。

结尾：

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